天津家协
首  页 关于协会 政策法规 行业法规 行业资讯 仲裁维权 推荐企业 协会会员 家庭课堂
最新公告:
  女子学院王丹院长到市家协商谈深化培训合作   天津明确2018年社会信用体系建设重点   砥砺奋进 共创辉煌 天津市家庭服务业协会2019年年会   关于做好2019年元旦春节期间服务安全工作的通知   关于做好2019年元旦春节期间服务安全工作的通知  
今天是: 您是第5008397位访客
  详细信息  
 
大龄男女青年恋爱记
发布时间:2011/8/22            来  源:华媒网            阅览次数:2435
 

大龄男女青年恋爱记

女人应该把大龄未婚男人置于显微镜和聚光灯之下……有一个女人,年龄不老不嫩,同龄人有做母亲的也有还在吊单,但是,这个女人尽管表面心宁气朗,但内心还是焦作不安的,应该有个男朋友才是,即便不急着结婚,也到了该拥有一份爱情了的阶段了。于是,很快就有人给这个女人介绍了一个男人。

男人岁数不小了,介绍人说有35岁,但是女人不可能像机场换登记牌的小姐,要求人家主动出示身份证。男人在没结婚之前,年龄是有很大的水分的,一个28岁的男人和一个40岁的男人很多时候仅从外表来看是很难区分的。也许男人们会问,现在的女人怎么了?一会儿纠缠于男人的收入、有否住房,一会儿又在男人的年龄上伤脑筋,还要不要去医院再做一次性别鉴定,看看XY的染色体?

是的,女人应该像防贼一样防年龄大的未婚男人。于是,文中的这位35岁的未婚男人,从和女人第一次见面的那一刻起,就已经被置于显微镜和聚光灯的包围之下,体无完肤。

女人说,应该确定这个男人究竟从事着什么样的职业?介绍人说是公务员,那么,他在政府的哪个部门工作­工作单位在什么地方­这是女人首先必须要弄清楚的。只有这样,男人才会是一个有根基、有背景的人。一个35岁的男人,起码应该是一个有“单位”的人,这不仅仅是男人的生存和发展的问题,重要的是这个男人到了这个年龄,应该能够得到社会的承认和接纳。

当然,接下来需要接触和了解男人身边的同事。女人认为,这甚至比认识男人的家人和朋友还重要。女人需要知道,一个大龄未婚男人为什么迟迟没有结婚的真正原因,是否离异?是否与哪个女人情感纠葛不清?有着斩不断理还乱的关系­或者,正在抚养这一个没有娘的大儿子?这一切,都要从男人的同事那里寻找答案。

 还有,如果男人能够主动地将女人介绍给他的同事,介绍给他的领导认识,这是婚姻成功的首要的条件。有时候,大龄未婚男人迫不及待地把新结交的女人带到家人面前,不要以为是男人很看中你们之间的关系,不过是不求认可,仅是为了了一了家人们的迫切心愿罢了!再有,一个男人在同事们中的口碑也很重要,这个年龄段的男人,在职场上,该有的有了或者有眉目了,不该有的也许一辈子就这么回事儿了。

当然,男人的朋友圈子是非接触不可的,最好能够成为男人的朋友的妻子或女友的朋友。俗话说,物以类聚,什么样的人交什么样的朋友。如果男人的朋友大多生活稳定,婚姻家庭生活正常,那么。起码可以初步推断这个男人的婚恋观点比较符合国情,大可不必深究他为何大龄未婚的原因。当然,一个男人身边的朋友背景杂乱,男女关系混乱,游手好闲等,当然要对与男人的关系是否值得继续发展的问题了。

有了这一切还不够,女人还要全面进入男人的生活,当然,从走进男人的居所开始。


上一条: 我国老年人数世界居首--养老业有巨大空间
下一条: 天津市家庭服务业协会通告
  协会推荐企业 更多>>  
  天津市无忧家庭服务有限公司
  天津市鑫康洁家政服务公司
  天津市乐百邦家庭服务有限公司
  天津市凤和家政服务有限公司
  天津市和平区泰康家庭服务有...
  天津市家庭服务公司
  天津市金前程家政有限公司
  天津鸿德凯瑞物业管理有限公司
  最新入会的企业 更多>>  
· 天津福亿宝家庭服务有限公司
· 天浩到家家庭服务(天津...
· 天津市南开区爱盾家政服...
· 天津美意家政服务有限公司
· 天津市天卫职业培训学校
· 天津市昊晟劳务服务有限公司
· 天津市赫阳家政服务有限公司
· 天津开发区爱丁美月子会所
· 天津市百事帮家政服务中心
  便民服务   
· 天气预报 · 手机归属
· 公交查询 · 违章查询
· 学历查询 · 常用电话
· 手机话费 · 生肖属相
· 在线翻译 · 字典词典
· 福利彩票 · 体育彩票
· 查询IP位置 · 列车时刻表
· 万年历查询 · 航班查询
网站简介  |  版权声明  |  网站地图  |  联系方式  |  设为首页  |  加入收藏

Copyright@ 2003-2013 www.022jx.com All Rights Reserved 天津市家庭协会网 版权所有
声明:本网站所发布的家政、保姆、家教等信息仅供网友参考,雇主请与本站推荐的家政公司联系。
本网站仅为个人、公司提供信息发布的平台,对于双方聘用过程中的纠纷,本网站不承担责任!
津ICP备08100000号-1  技术支持:天津宏阳伟业科技发展有限公司